أكدت شركة "البحر الأحمر الدولية"، خلال مشاركتها في ملتقى "لقاءات تبوك 2026"، التزامها الراسخ بتمكين الكفاءات الوطنية وخلق فرص مهنية مستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير قطاعات السياحة والضيافة والاستدامة.
وصرح مدير إدارة التوظيف في الشركة، محمد التويجري، لـ "أخبار 24" بأن المشاركة في الملتقى تأتي امتداداً لجهود الشركة في بناء مسارات مهنية طموحة. وكشف التويجري عن طرح 430 فرصة توظيف مباشرة خلال الملتقى، بالإضافة إلى برامج التدريب المنتهي بالتوظيف التي تُنفذ بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية.
من جانبه، أوضح مدير قسم التعليم وبناء القدرات في الشركة، محمد اليحياوي، لـ "أخبار 24"، عن إطلاق 650 فرصة تدريب منتهية بالتوظيف خلال العام الجاري. وأشار إلى أن آلية العمل تبدأ بقياس الاحتياج الفعلي داخل وجهات "البحر الأحمر الدولية"، ثم تصميم برامج تعليمية متخصصة بالتعاون مع الشركاء وبدعم من الصندوق.
وأضاف اليحياوي أن عدد المستفيدين من برامج الشركة التعليمية تجاوز 2400 مستفيد حتى الآن، نجح منهم أكثر من 1200 خريج وخريجة في الانضمام رسمياً كزملاء عمل في مختلف وجهات الشركة. وأكد أن الشركة تستهدف الوصول إلى 10 آلاف خريج بحلول عام 2030، لدعم نمو وتوسع المشاريع السياحية الرائدة في المنطقة.